informations générales
Bouches-du-Rhône
ACTIVITES :
- Coordination du parcours de vie sociale et professionnel des travailleurs
o Assurer le maintien et l'accès aux droits des personnes accompagnées
o Recueillir les besoins et les attentes dans le cadre du projet d'accompagnement
Personnalisé
o Coordonner la mise en œuvre des objectifs issus des projets d'accompagnement personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires et construire des liens de proximité
o Assurer un rôle d'interface, de médiation avec les partenaires et l'entourage de la personne qui peuvent concourir à des prestations d'accompagnement
o Repérer les demandes de formation issues des projets personnalisés
o Être force de proposition sur les formations proposées au sein de l'établissement
o Mettre en place les mesures de protection (curatelle, tutelle)
o Alimenter les dossiers individuels sur outil informatique
o Animer le dispositif « Projet vacances » (aide à la recherche de séjour, réalisation des demandes d'aides financières, enregistrement et suivi des dossiers, interlocuteur privilégié CCAH.)
- Coordonner le parcours professionnel des travailleurs vers le milieu ordinaire
o Développer le réseau partenarial des entreprises pouvant accueillir les travailleurs de l'ESAT dans le milieu ordinaire
o Coordonner la participation au dispositif DUODAY
o Organiser les stages, mises à disposition et contrats milieu ordinaire des travailleurs de l'ESAT
o Participer à l'évaluation des expériences professionnelles vers le milieu ordinaire
o Mettre en œuvre les conventions d'appuis
- Animer le parcours d'admission du travailleur au sein de l'ESAT
o Réceptionner les demandes de stage et organiser les dossiers étudiés lors des commissions stage
o Planifier les stages en lien avec le chef d'atelier et la cheffe d'e service médicosocial
o Rédiger les évaluations de stage en lien avec les moniteurs d'atelier
o Lors de l'admission, présentation de l'ESAT et remise des documents d'accueil- Animer le parcours de sortie du travailleur au sein de l'ESAT
- Animer le parcours de sortie du travailleur au sein de l'ESAT
o Elaborer les plans de transition des travailleurs en perte d'autonomie, partant à la retraite ou souhaitant quitter l'ESAT
o Accompagner la transition vers la retraite (dossier administratif, aide à l'expression du projet de vie.)
o Suivi périodique des personnes ayant quitté l'ESAT afin d'anticiper tout risque de rupture de parcours
- Participation aux instances d'accompagnement des travailleurs :
o Participation aux réunions d'équipe
o Participation aux réunions de projet